『桶川市職員に対する働きかけに関する取り扱い』について

行政の公正・透明性を図るために施行された『桶川市職員に対する働きかけに関する取り扱い』について説明したものです。

平成16年8月26日により施行されました。

「桶川市職員に対する働きかけに関する取扱要綱」の概要は、次のとおりです。

市は、職員が職務に関し、外部の者から口頭または電話などで不正、不当な「働きかけ」を受けた場合に、内容を記録し、報告し、その情報を共有することで組織として適切な対応を徹底し、行政の公正さの確保と透明性の向上を図るものです。

• 「働きかけ」とは、市の契約、許認可、採用等で特定の者に有利、不利な扱いを求めたり、公務員の職務倫理に反する行為を求めることなどです。（公式または公開の場で行われたもの及び陳情書、要望書など書面によるものは、対象から除かれます。）
• 職員は、「働きかけ」を受けた場合は、報告書を作成し、市長へ報告します。
• 報告書は、桶川市文書取扱規程に基づき保存、保管し、情報公開条例に定める公文書として取扱うものです。

平成16年8月26日施行

桶川市職員に対する働きかけに関する取扱要綱(PDF)